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TrevorLinden在Hope

当地居民和商界领袖爆发欢呼和鼓掌,因为三分钟的介绍充满了令人难忘的视频剪辑和照片,总结了TrevorLinden的20年职业生涯。由于前NHL球员上周四在希望军团登上领奖台,当人们满怀期待时,掌声越来越大。林登开玩笑说,在没有看到某种套装之前,他怎么能做到这一点,然后才开始进行一场有趣的演讲,吸引了曲棍球和商界之间的比较。整个晚上,由希望区商会主办,以庆祝小型商业周,他分享了关于领导力,成功策略的故事和提示,并谈到了团队合作的重要性。竞争规则我们在体育和运动中所做的一切生活,林登说。你必须热爱竞争,我认为你必须接受它带来的挑战。最终,竞争使我们变得更好,它迫使我们找到更好的方法来做事。如果我们不寻找更好的办法,你可能会倒退。林登强调了突破极限并制定可以将企业提升到新水平的战略的重要性。他指出,领导者必须跳出框架,找到更好的问题并找到更好的答案。在整个曲棍球生涯中,林登依靠一个基本的比赛计划让他通过大赛。他的NHL职业生涯长达20年,有四支球队,两支全明星赛和长野奥运会。他在21时被任命为温哥华加人队最年轻的队长,他带领球队在1994年赢得斯坦利杯的比赛中赢得了终身绰号加拿大队长。后来他当选为国家冰球联盟主席球员协会,林登在他八年的服务中发挥了重要作用。在2005-06赛季,他作为加拿大队的第1000场比赛非常适应,一个赛季后他成为第一个为球队打进300球的加人队。除了队友和日常的曲棍球比赛之外,林登说的其中一件事。他最想念的是职业体育所需的目标设定。作为运动员,我每天都有明确的方向,他说。我没有一天醒来,也不确切知道我的重点是什么。团队运动和体育教会我们关于短期目标设定和准备,因为你永远不会超越自己。林登强调,在商业世界,每个人都应该意识到长期目标,并提醒每天焦点是。我最好的领导者是那些给我们球员提供如何到达那里的路线图的球员。当你想到领导力时,这是非常重要的,他说。这些家伙每天都提醒我,执行细节是多么重要,不让它们滑落。当我考虑打曲棍球和成功的曲棍球队时,一切都与细节和结构有关。我真的相信那个人员工最终也希望如此。他们希望被追究责任。谈到领导力,林登指出,没有办法。然而,他强调了相互支持而不是分裂成团体的重要性。最终,展示能力和勇气去做正确的事情并且符合你团队的最佳利益,无论如何都能获得尊重,他说。最重要的是,你必须相信自己的判断并相信自己。你在那里是因为人们相信你能为公司,员工和合作伙伴做出最好的决定。林登还谈到了他学习职业曲棍球所学到的技能如何转移到他的个人和商业生活中。自2008年退出职业曲棍球以来,Linden与加拿大各地的公司如Bell,CIBC和ErnstYoung合作,协助激活他们的商业计划,并与TheAireyGroup合作进行房地产和设计项目,在卑诗省共同开发几个获奖的物业他是Club16TrevorLindenFitness的创始人,这是一个位于低陆平原众多地区的集合,致力于为所有人提供健身会员的乐趣和经济上的便利。Linden还继续与TrevorLinden基金会合作,该基金会成立于1997年,旨在支持有需要的青少年和儿童。他还参加了几项重要的慈善活动,包括癌症警察,CanuckPlace儿童临终关怀医院,加拿大癌症协会的B。C。Yukon预防性健康运动,RonaldMcDonaldHouseB。C。,B。C。心脏卒中基金会和B。C。儿童医院。林登说,多年来他在冰上学到的东西是整个团队取得成功。伟大的团队需要人们接受他们的角色,尊重他人的角色和他们的工作,他说。最终,在任何团队中都有更大的角色和更小的角色,但他们在成功中都非常重要。仅仅因为你在团队中扮演一个较小的角色并不意味着你不会产生很大的影响。当球队失败时,很少有人看起来很好。。

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